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十年武汉工作的个人人生感悟

我工作十年,有相当多的感悟,不妨随便说上几条。

第一,多为自己的未来做打算,如果你把职场当成唯一的出路,那可能最后无路可走。

今年的经济形势比较严峻了,你能看到是一条条推送的各大互联网公司裁员的消息。如果你还沉浸在找一份稳定的工作,踏踏实实的工作就行了这样的心态。我只能说你的乐观超越了现实可以接受的程度。当前的裁员以及编制缩减,已经遍布了互联网圈。你真的以为只要你优秀就可以不被裁员么?那你告诉我能够进入阿里巴巴的人优秀不优秀,优秀,对,那为什么还是会被裁员?

我不得不告诉你一个真实又残酷的道理,那就是只要你在职场打工,只要你不能掌握自己的去留,你就有可能被裁员。只要你把职场当唯一的出路,没有工作,你就失去了一切经济来源。

所以,早早为自己做打算,好好想一想,没有了工作,你还能靠什么来养家,靠什么来生活。

这也就是我为什么做出路研习社,我已经看到了,职场人,得为自己寻找一条出路。

十年武汉工作的个人人生感悟(图1)

第二,职场里,态度决定你发展的下限,能力决定你发展的上限。请务必,低调为人,高调做事。

为什么说态度决定你发展的下限,你仔细看一看,凡是那些目中无人,态度高傲之辈,有几个能在职场里面团结大多数并且把人际关系这块做好。当然没法做好,谁愿意与一个蛮横无理不知道起码的谦虚的低调的人真正在一起搞事情。要知道,只有你低调了,谦虚了,你才可以真正让别人觉得好相处,无压力,随和。你只要愿意踏实,低调的去做参与,你就在职场拿到了及格分————没有人不会接受一个谦虚低调愿意踏实做事情的人,态度上赢了,被评价的时候就拿到了及格分。

然而这还远远不够,晋升,提拔,仅仅有态度是不够的。职场不是大家都互敬互爱互相尊重就足够了。职场是讲贡献,讲效率,讲影响力的地方。你能力突出,别人一个月卖一套房子,你一个月卖十套,那么晋升一个人做主管的时候,非你莫属了。这就是你的能力决定的,有能力的人能力越大,发展晋升的空间越大。你没有能力,任凭你态度再好,再谦恭处世,都没有机会出头。

因为领导一定是能力足够强的人来当的,能力不够强,连自己都带领不好,如何带领一个团队。

所以,低调做人,先拿个及格分,然后高调做事,提升能力,这样下来,作为一个德才兼备的人,你都想象不到自己的发展空间会变得多么大。

第三,不要相信“是金子在哪里都会发光的”,也不要相信“先就业再择业”。

如果是金子,请到能发光的地方去发光。因为太多的地方金子发不了光了。亮剑里面的李云龙,算不算金子?到被服厂当厂长,你觉得这样能发光?还是带领独立团冲锋陷阵能够发光?

德云社的孙悦,你说说是让他在动物园里就这么一直把大象喂下去能发光,还是在德云社里面吃说相声捧哏的一碗饭更能发光?不要再相信是金子在哪里都会发光的屁话,平台真的比你以为的要重要太多啦。如果你在一个平台里面,努力了十倍,还是得不到晋升,得不到发展,请换一个平台,因为这个地方你可能真的发不了光,根本就不是你的问题,当然,如果你继续认为自己是一块金子,在哪里都能发光。请继续待个两三年,直到你确认自己在这地方发不了光为止。

另外“先结业再择业”,你信么?为什么职场会出现简历这个东西?为什么公司社会招聘,非常看重候选人的经历?你知道第一份工作对人以后的发展影响有多重要么?我能告诉你一个软件开发工程师,一开始做软件测试做了一年,导致后面连开发工作的机会都没有了,原因就是只有软件测试经验么?我能告诉你绝大多数人第一份工作的方向,成了以后他一直坚持的、不得不接受、根本没办法转行的工作方向么?就像那些自己专业不做就做了销售的人,最后就一直做销售一样,就像我一开始没有做工业设计,就一直做了十年质量一样。我只是想告诉你,有时候,一选择,就是一辈子。除非你藐视第一份工作的重要性,那你是不是在藐视自己的时间,藐视自己的人生。要是这样的话,我对你无话可说。


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