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遇到公司欠劳动者工资应该怎么办

1,首先要明确劳动关系,也就是你要有劳动合同,考勤,工资记录,社保记录等能证明有关系的相关证明。

2,有了以上,确定欠多少,欠多少时间了,怎么支付,自己做到心理有数。

3,公司为什么欠工资,是因为处罚,扣款,还是公司困难,还是因为人际矛盾等,也做到心理有数

4,以上确定了,采取协商,比如分期付先付一部分,比如少付一部分,比如以产品抵扣等,具体看怎么协商了。

5,协商不成了,就要有上边的1了,劳动关系证明。可以随时去当地劳动争议仲裁处,或当地工会,去申请你应得的。以上资料齐全,事实欠薪,仲裁很快会出结果,群体欠薪会更快。

6,尽量能协商就协商,实在没辙法律是百姓人民最后一根公正稻草。但切记不要走极端,人身攻击,财务损坏等违规行为。

首先,要收集自己在公司工作的资料,证明劳动者与公司确实发生了劳动关系,证实公司确实没有支付劳动者的报酬。

其次,拿着资料找当地的劳动局寻求帮助,让劳动局协调解决劳资纠纷,这时你们就要注意了,在劳动局协调过程中,公司确实有没有钱。如果有钱,劳动局一般会在半月内协调解决,你们就会拿到钱。

最后,如果公司有钱,劳动局协调扔拒不发工资,或者在劳动局协调时转移财产,你们就要向公安机关保安,说公司拒不支付劳动报酬。重中之重就是证明劳动关系和公司有钱不支付或转移财产。


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